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[부당해고 구제신청 방어] 근로자의 부당해고 주장, 노무자문으로 부당해고 방어 성공 사례
의뢰 기업은 경영난으로 인해 인원감축을 시도하였고, 근로자들과 충분한 협의 과정을 거쳐 원활히 합의하였습니다. 그러나 사측의 제안을 거부하고 과도한 보상 요구를 한 근로자가 부당해고 구제신청을 진행하였는데요. 의뢰 기업의 해고가 근로기준법에 의거한 적법한 해고 과정이었음을 주장하기 위하여 마중에 부당해고 관련 자문을 요청하였습니다. 마중은 지방노동위원회에 제출하는 답변서에 대한 검토, 지방노동위원회 심문회의 준비 등의 자문 과정을 제공하였고 그를 통해 부당해고가 아니었다는 판정을 받아 부당해고 방어에 성공할 수 있었습니다.
2024. 03. 06